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上海宝冶钢构第一届职工技能比武大赛成功启动

文章来源：上海宝冶发布日期：2024-04-17

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，4月16日上午，上海宝冶钢构举行“岗位大练兵、技能大提升、助力新发展”第一届职工技能比武大赛启动仪式。上海宝冶工会主席阳刚出席仪式并讲话。

阳刚在讲话中指出，长期以来，上海宝冶高度重视职工队伍建设，将职工职业技能提升纳入企业发展战略总体布局。特别是近几年，大力推进mvps职位体系建设、建立专家、技师激励机制、开展十佳技能标兵评选、大力选树工匠典型等。从制度、资源、待遇等方面全方位给予技能人才提供政策支持和工作保障，涌现了一大批高技能人才，为公司改革发展提供了坚实的人才支撑。

阳刚强调，本次技能比武大赛是贯彻落实公司战略部署，进一步加快技能人才队伍建设的具体措施，对于加快高技能人才队伍建设。增强企业核心竞争力和自主创新能力，实现企业高质量发展价值提升和创新驱动具有重要意义，要重点做好以下三个方面：

一是要以成才为目标，在高质量发展进程中锤炼本领。希望广大职工积极主动投入到勤学技术知识，苦练业务技能活动中去。坚持在干中学、在学中干，努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠，争做新时期的学习型、知识型、技能型职工。

二是要以岗位为舞台，在高质量发展进程中建功立业。当前，公司正处在全面贯彻高质量发展、转型升级的关键时期，希望广大职工切实增强使命感、责任感、奉献感，牢固树立“责任意识、担当意识、进取意识”。把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，在推动企业高质量发展中实现自我价值。

三是要以典型为引领，在高质量发展进程中比学赶超。希望宝冶钢构以技能比武为契机，发现、培育、选树工匠人才，充分调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。为企业培养更多、更高水平的工匠人才，让精益求精、追求卓越的工匠精神代代传承，在推动企业高质量发展新征程中作出新的更大贡献！

本次大赛以“岗位大练兵、技能大提升、助力新发展”为主题，范围覆盖公司全系统、全业务，共设置了深化设计大赛、预算技能大赛、一站式系统操作技能大赛、工程项目管理手册知识大赛、合规管理知识大赛、施工方案编制技能大赛、焊工技能大赛、铆工技能大赛等17个比武项目，在4月中旬至9月中旬分阶段开展，总参与人次将达2000余人次。

上海宝冶党群工作部，宝冶钢构领导班子成员、各职能部门、业务部门、厂、院共计200余人参加启动仪式。

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